徽鋁鋁業始終堅持“以人為本，共同發展”的人才戰略，采用公平、競爭、激勵、高效的用人機制，增強競爭激勵人才，健全制度留住人才，廣開渠道、招賢納士，人盡其才。

    公司一直堅持全面人才價值觀，匯集博士、碩士、本科、大中專各梯隊專業技術人員，聘用和培養了一批業務精干、勇于進取、敢于創新的高素質人才隊伍，形成了支撐企業持續健康發展的不竭動力源泉。

    公司采用現代企業管理理念，在加注對企業管理和技術創新的投入，也為員工提供廣闊的培訓平臺。先后派送一批管理人員前往復旦大學、清華大學、上海交大、香港國際工商管理學院等高校繼續深造，提升員工綜合素質的同時，也為公司的發展注入了新的血液。

    公司擁有健全的人才激勵制度，對于先進的員工給予物質和精神雙重獎勵，每年組織先進員工港澳游、新馬泰旅游等。在激勵優秀員工的同時，也非常關注員工的家庭生活。多年來，徽鋁始終以一顆感恩的心回報公司每一位需要幫助的員工：凡是員工的子女考上大學，公司都給予上千元以上的獎勵、對于困難職工都啟動“徽鋁愛心基金”給予及時援助…….

    徽鋁未來是無限寬廣的，在過去的幾年時間里，徽鋁鋁業旗下的馬鞍山當涂和宣城基地的產能每年都持續提升，銷售業績逐年增加，鋁型材系列產品不斷推陳出新，公司的目標是3-5年成功上市，目前公司正在朝上市的目標快速前進…..         

    徽鋁鋁業求賢如渴，唯才是舉！機會面前人人平等，如果你有事業心、責任感、榮辱感……那么請加入我們，用您的智慧為徽鋁填充和注入新的血液和活力的同時，我們也為你提供廣闊的發展空間和優厚的福利待遇，誠摯歡迎您的加盟！