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                                  Current position:Home > Talent Strategy

                                  - Talent Strategy -
                                      徽鋁鋁業始終堅持“以人為本,共同發展”的人才戰略,采用公平、競爭、激勵、高效的用人機制,增強競爭激勵人才,健全制度留住人才,廣開渠道、招賢納士,人盡其才。

                                      公司一直堅持全面人才價值觀,匯集博士、碩士、本科、大中專各梯隊專業技術人員,聘用和培養了一批業務精干、勇于進取、敢于創新的高素質人才隊伍,形成了支撐企業持續健康發展的不竭動力源泉。


                                      公司采用現代企業管理理念,在加注對企業管理和技術創新的投入,也為員工提供廣闊的培訓平臺。先后派送一批管理人員前往復旦大學、清華大學、上海交大、香港國際工商管理學院等高校繼續深造,提升員工綜合素質的同時,也為公司的發展注入了新的血液。


                                      公司擁有健全的人才激勵制度,對于先進的員工給予物質和精神雙重獎勵,每年組織先進員工港澳游、新馬泰旅游等。在激勵優秀員工的同時,也非常關注員工的家庭生活。多年來,徽鋁始終以一顆感恩的心回報公司每一位需要幫助的員工:凡是員工的子女考上大學,公司都給予上千元以上的獎勵、對于困難職工都啟動“徽鋁愛心基金”給予及時援助…….


                                      徽鋁未來是無限寬廣的,在過去的幾年時間里,徽鋁鋁業旗下的馬鞍山當涂和宣城基地的產能每年都持續提升,銷售業績逐年增加,鋁型材系列產品不斷推陳出新,公司的目標是3-5年成功上市,目前公司正在朝上市的目標快速前進…..         


                                      徽鋁鋁業求賢如渴,唯才是舉!機會面前人人平等,如果你有事業心、責任感、榮辱感……那么請加入我們,用您的智慧為徽鋁填充和注入新的血液和活力的同時,我們也為你提供廣闊的發展空間和優厚的福利待遇,誠摯歡迎您的加盟!
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